W ramach usług doradztwa kadrowo-płacowego oferujemy:

• sporządzanie regulaminów: pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, obwieszczeń dotyczących czasu pracy oraz innych przepisów wewnątrzzakładowych z zakresu prawa pracy, niezbędnych w zakładzie pracy
• ocenę i doradztwo przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej: akt osobowych, umów cywilnoprawnych, stosowania kar pracowniczych
• ocenę i doradztwo przy prowadzeniu ewidencji czasu pracy, określanie systemów i rozkładów czasu pracy (grafiki, harmonogramy)
• doradztwo przy rozliczaniu godzin nadliczbowych pracowników oraz przy ustalaniu zasad rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych
• doradztwo przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników, w tym przy potrąceniach wynagrodzeń
• ocenę i doradztwo legalności zatrudnienia obywateli polskich oraz cudzoziemców
• prowadzenie szkoleń dla służb kadrowo-płacowych w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, kar porządkowych, czasu pracy oraz wynagrodzeń